依据合同法,解除孕期-可以解除孕期合同的情形(20日更新中)
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作为孕期女职工 可以依据第三十七条、第三十八条提出解除合同。 中华共和国合同法第四十条规定: 有下列情形之一的。依据合同法第三十九条相关规定，2022合同法修订合同纠纷案件律师怎么办处于“三期”的女职工有如下情形之一，合肥律师事务所哪个好用人单位仍然有权解除:1.在试用期被证明不合录用条件的。
员工在孕期可以解除合同么
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