劳动合同法实务操作与案例-劳动合同法实务操作与案例(今日更新中)
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案例7: 两次续签劳动合同应当订立无固定期限劳动合同 (三) 劳动合同订立与录用通知书操作 案例8: 聘用律师、实习律师和律师助理是否需要订立劳动合同? 案例9: 不订立书面劳动合同的。劳动合同法 案例分析与实际操作 ?员工的入职与劳动关系的建立?员工的管理与规章制度的制定?员工的离职与法律风险的防范?劳资利益平衡管控与法律责任 员工的入职与劳动关。
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