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新劳动合同法临时工4、劳动合同约定的其他赔偿费用。” 二、辞退临时工需要付经济补偿金吗? 1995年《劳动法》实施以来，广州婚姻律师事务所业务价格原来的“临时工”的概念一般不复存在清退临时工违反劳动法吗 全国清退临时工 ，枣庄滕州房产律师出庭收费虎丘区在线法律咨询服务平台因此应将该“临时工”。一、清退临时工补偿标准是多少 1、关于辞退补偿标准: (1)用人单位非因劳动者存在过错而合法解除劳动合同的 小时工劳动法规定 ，应支付劳动者经济补偿金; (2)用人单位违法解除劳动合同的，应支付经济赔偿。

不管是否是临时工农民工劳动合同法内容，如果在用人单位工作了30年，那么经济补偿的标准就是30个月工资。劳动合同法实施以后，除了工资超过300%的社平工资水平以外，不再对经济补偿月数设定12个月的上限。我国新修订的《中华共和国劳动合同法》中一些关于临时工劳动合同的相关规定:“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权。