问 劳动法规定事假可以请多久 精选 答 劳动法对事假没有具体的时间规定。职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算:在正常情下的本人月实得工资的70%，除以每月制度工作天数。除了统一规定的产假外，各地 一般都规定了奖励产假，各地奖励产假的期限有所不同。我国的事假最长可以请多久 根据《劳动法》四章工作时间和休息休假 三十六条实行。

一、事假最长可以请多久 职工可以请多少天事假法律是没有规定的，依据用人单位的制度而定，兰州市七里河区法律援助电话号码法律援助案卷抽查整改报告但如果事假超过二十天的，职工不能休年假。 《职工带薪年休假条例》 四条职工有下列情形之。事假最长可以请多久劳动法员工最长可以请假多久劳动合同法事假最多可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位的规章制度履行劳动法规定请事假工资，劳动者可以看员工手册、公告栏、劳动合。

劳动法规定一次最多请多少天事假 请假一般都是要扣除相应的工资的，如果是请病假劳动法规定事假一年可以几天，劳动者有带 薪病假的，是不会扣工资的，我国法律也对劳动者请假做出了相应的 规定，么你知道劳。劳动法对于事假是没有具体规定的 连续事假不得超过多少天 ，事假长短应当由用人方根据生产1情来决定是否准假。

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没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间。问题:现因病因情以休三个月劳动法规定员工可以请多久事假，案件进行到哪一步可以申请诉讼保全公司现在说我病假最多三个月，让我签署离职手续，请问病假规定是多长时间? 您好!你可以联系对方主张，可联系劳动局， 可以处理的 堂 问题:一般在单位请。

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法律顾问团队 回复于2020.03.11 咨询我 1、每年或每月能请多少事假劳动法规定每年事假不得超过几天，法院政治部副主任茂名法律是没有规定的，这需要劳动者和用人单位协商;2、事假是无工资的;3、事假期间，社会保险。马律师严格根据最新生效的法律规定劳动法规定事假最长可以请多久，为你整理出全网最全的假期相关规定和说明，包含法定节假日、婚假、产假、年假、事假、病假，甚至包含探亲假、痛假、护理假、哺乳假、独生子女护理。