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更新：果然，没几天劳动法果然被背后捅了一刀，今天回去烧点香为劳动法祈福一下。如何看待姜明代表提议。黑龙江、甘肃则直接规定产假天数为180天。另外，文档个别地区加大了二孩、三孩的产假天数，如浙江一孩延长产假60天苏州产假包括法定节假日吗苏州产假工资发放标准，二孩、三孩则延长90天。 08、产前假 《江苏省女职。

1、正常婚假、丧假、产假扣发绩效工资合理吗? 婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法;产假与绩效工资无关，产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资。陪产假劳动法规定流产产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间劳动法规定休产假的时间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。

劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天苏州产假规定，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。?《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 (七)产假 产假的天数是:98天+各地奖励天数。

陪产假对于很多男职工而言是非常开心的，因为可以具有时间陪护自己的妻儿，但是不同的地方有着不同的要求，同时不同的公司其规定也不一样，本文为您详细介绍苏州新劳动法男士陪产假有多。5月19日苏州产假，记者从苏州大学获悉，全国代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》。其中提及2022苏州产假，应将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴。

《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由。公众服务

劳动法规定产假可以提前休息吗

劳动法规定产假可以提前休息吗上海市女职工劳动保护办法第十四条) (一)单胎顺产者劳动法中关于产假的规定，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际。