正常现象离职工服折旧费怎么算公司要求买工作服合法吗，公司不想出服装费，第一怕你留不久服装店上班强制性买工装，第二怕你穿过的还回给公司，公司也没办法发给别人穿啊。3、员工领取工服需要填写《工服领用单》 ，经审批后凭《工服领用 单》及单据到仓库领用工服，并由领用人在《员工工服领用登记表》 签字确认，作为综合办帐务记录的依据。 4、综。
因为该公司经常扣费 具体的扣费原因也不说明 导致骑手们是怨声载道 爆料人称：工作服经常换上班两个月就买了四件一个月才挣多少钱经常这样扣费，实在是伤不起 那么该公司的做法是否。劳务合同非劳动合同，不受劳动法保护。属于合同法范畴，没有约定购买社保，就不需要给劳务人员购买。 还有一种情况就是企业用工，既不签劳动合同也不签劳务合同，也。
这样做法是严重违反劳动法的北京工服定制，公司没有任何理由收取员工的费用，更没有工作服磨损费规定。如果为了便于管理和珍惜财物，只能以旧换新，同时规定一套服装至少要穿多。在公司上班没有达到一年时间工服的押金不能全退。而且工服从材料扣工服钱违反劳动法吗，工艺，样式，触感等等方面，都完全配不上高额押金。据此，我有理由怀疑公司是以此方法强制留下员工，或者是以此敛。
导读:用人单位在签订劳动合同的时候不能够要求劳动者缴纳任何费用，也不能够要求劳动者支付费用购买工作服，否则是违法的。因此接下来将由小编为您介绍关于强制购买工服算违法吗。不合法！因为工装属于公司为劳动者提供劳动保护、条件的一部分，必要费用应由用人单位承担，因此，公司收取工。
日前，有网友在本地知名网站爆料称，禅城区一陶瓷有限公司未经员工同意，强制要求员工购买高价工服。帖子同时质疑，有人在购买服装过程中牟利。该公司昨日表示，对。对于公司可以强制员工加班这种行为是违法的，加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动反映情况《劳动法》第36条规定劳动法工作服需要自己付钱吗，实行劳动者每日工作时间不超。
日前，有网友在本地知名网站爆料称，禅城区一陶瓷有限公司未经员工同意，强制要求员工购买高价工服。帖子同时质疑，有人在购买服装过程中牟利。该公司昨日表示，对。导读:用人单位在签订劳动合同的时候不能够要求劳动者缴纳任何费用，也不能够要求劳动者支付费用购买工作服，否则是违法的。因此接下来将由小编为您介绍关于。
按照法律规定，单位是不能以任何理由扣发员工工资的。工服应当由单位提供公司强制员工购买工作服，不能强制员工购买。您好，单位不按劳动法发放工资的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
工服就夏秋两个西服外套和裤子 一件衬衫 可能这个月底就要转正 才来的时候知道有工服这一回事 他们老员工是先发给你工服 如果干满一年再辞职就不扣 不干满一。所在的单位强制员工定制工服，国家并说是如果从定制工服起不满2年离职的话都要赔钱，至少一半，工服是上2千元的，请问这样的话，是不是违反劳动法的?在职期间不收取任何。
来源：腾冲县信息