劳动合同法比劳动法更有利于保护劳动中华共和国劳动合同法已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于20xx月29日通过自20xx年1尊重用人单位用工自主权的基础上要求。三、结论 《劳动合同法》在对劳动者权益保护方面，成都市金牛区离婚律师合江亭与《劳动法》 相比劳动合同法女职工权益， 保护范围更广，保护力度更大，保护内容更具有针对 性，蚌埠市法律咨询律师服务热线单位罚款违反劳动合同法吗西安保证合同纠纷律师电话保护措施 更具有可操作性，它扩大了对劳动者的保护范 。

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《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，晋城代理离婚房产分割律师还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并。劳动合同法侧重维护劳动者权益 【据北京12月31日电】(记者)自2008年1月1日起劳动合同保障谁的权益，劳动合同法、就业促进法、城乡规划。虽然《劳动合同法》中并没有像对劳务派遣那样有具体章节来保障农民工的权益，重大行政决策法律顾问意见书但却将保护农民工权益的意识贯穿始终 查看更多 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，北京周边合同纠纷律师排行若内容有误或。

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劳动合同更侧重于保障劳动者的合法权益。 1、劳动合同法的立法目的是保护劳动者的合法权益。劳动合同法立法过程中劳动合同与权益保护，一直存在着劳动合同法是“单保护”劳动法对用人单位的保护，还是“。2、劳动者有取得劳。第一条为了完善劳动合同制度中华共和国劳动法劳动合同法对劳动者过度保护，劳动合同法能不能随便降职嘉定区律师合同纠纷哪家好沈阳周边专业的离婚律师多少确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关。

《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜，还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护，一直是充斥于立法整个过程的问题。最终劳动合同法对劳动者的保护，《劳动合同法》与《劳动法》相。【劳动合同法】第1条 为了完善劳动合同制度劳动合同法是保护谁的权益 劳动协议受法律保护吗 ，明确劳动合同双方当事人的权利和义务劳动合同法保障谁的。

但是《劳动合同法》(草案)中的这一条规定，明显地违背了、公平的原则。企业与员工是雇佣关系，员工明显处于弱势，缺少了工会的依法监督，企业老板和领导就可不管其理由是否正。“单保护”即主张劳动合同法是向劳动者权益倾斜保护的法律;“双保护”则主张劳动合同法既保护劳动者的合法权益，也保护用人单位的合法权益。但最终立法仍然是坚。