医生隐瞒患者真实病情
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36种不能解除合同的疾病
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法对有病职工如规定
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合同隐瞒疾病
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员工隐瞒病情的法律责任
员工隐瞒病情的法律责任一、员工隐瞒患病行为入职违法吗 不违法。 隐瞒病情并不是法定解除合同的条件,要看是否影响公司的生产经营或者是否司。员工隐瞒病情入职不应该被解雇,隐瞒病情不能作为用人单位解除合同的理由,济南房地产网律师开州律师事务所如公司的规章制度中规定隐瞒病情属于严重违,或员工因隐瞒病情给用人单位造成重大损害的,公司可以解除。
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