劳动合同法罚款比例规定-劳动合同法关于罚款(7月更新中)
1.企业规定对员?罚款?依据可查 原《企业职?奖惩条例》规定了对于违反规章制度的职?进?罚款的权利，但2008年1?15?出台 的令第516号?明确废?了改条例，新沂好的离婚律师案件咨询并规定以。劳动合同法罚款 目前劳动法中罚款的金额比例，一些用人单位往往根据本单位的规章制度、员工手册等的规定，对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚 款。那么，用人单位的这种罚款的行。
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在中华。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取金钱、财产的《劳动合同法》，由劳动行政责令限期返还劳动者，并依照有关法律的规定给予处罚，劳动行政责令限期返。 根。详情请查看视频回答
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在1982年颁布的《企业职工奖惩条例》中，常州附近婚姻家庭律师团深圳免费法律咨询律师在线的确规定了企业罚款权，但是该条例已经于2008年被废止。现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规并没有赋予企业罚款权。 司法实践中。劳动法罚款标准如下: 1、用人单位违反劳动法规定劳动合同法关于罚款，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下。
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